¿Vale la pena la oferta de trabajo? Estos 8 signos te lo harán saber, según los expertos.

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Si la empresa tiene uno, tómese el tiempo para leer el informe anual porque le dará más detalles y qué tan estable es la empresa. (También: cambiar la cultura corporativa: lo que debes saber al respecto, revela un experto)

¿Es justo el salario?

No, el dinero no debería ser tu principal motivación, pero es importante porque necesitas comer y pagar tus cuentas. Busque una hoja de cálculo y compare la oferta que recibe con los salarios de otras personas en el mismo puesto, pero también considere las oportunidades de crecimiento y aumente en su decisión.

Elon Musk, por ejemplo, no gana un solo dólar como CEO de Tesla, pero es recompensado con bonificaciones que se distribuyen cada vez que logra una meta.

¿Qué ventajas te ofrece el nuevo puesto?

Un buen salario es solo una parte de los beneficios. Debe saber cuántas vacaciones pagadas hay, qué tipo de seguro, beneficios de formación de activos, vales de comestibles o combustible, acciones u otras opciones que hacen que una oferta sea más atractiva, incluso si el salario que ve en su cuenta mes tras mes es no el más alto. (También vale la pena leer: Enfermo durante el período de prueba: Cómo comportarse correctamente)

Antes de comprometerse, investigue un poco

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Cuales son tus gastos?

¿Pagará tres veces más por la gasolina solo para ir al trabajo? Además de lo que ganará, debe considerar lo que podría tener que gastar para hacer su trabajo. Piense si tendrá que mudarse, si hay transporte público cerca, si le darán los suministros que necesita o si incluso necesitará comprar ropa nueva que satisfaga las necesidades del nuevo trabajo.

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Equilibrio trabajo-vida

Necesita un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así que averigüe si es un trabajo que requiere su atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana, si se respetan las horas de trabajo y los fines de semana, o si su horario es flexible, y también vale la pena preguntar si se pagan las horas extraordinarias o no. . (También es interesante: Mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: 6 consejos para un mayor equilibrio)

¿El trabajo le ofrece potencial de desarrollo?

Las oportunidades de crecimiento significan no solo dinero, sino también aprendizaje, mayor responsabilidad o una mejor posición. Por supuesto, no todos los trabajos conducen al puesto de director ejecutivo, pero no debería quedarse atrapado en el mismo trabajo de por vida o demasiado tiempo. Necesita analizar cómo un puesto afectará su carrera a largo plazo.

¿Tus valores coinciden con los de la empresa?

Para lograr un objetivo común que te haga sentir bien, te satisfaga y te satisfaga profesionalmente, sin tener que sacrificar tus principios o ética, es fundamental conocer la actitud de la empresa ante determinados temas. (También vale la pena leer: Profesional en el trabajo: según los jefes, definitivamente debes evitar estos 5 errores)

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