¿Cómo funciona un sistema de gestión del aprendizaje? (Recomendado: ¡el mejor LMS para TI!)

Los medios de aprendizaje se han diversificado en el escenario actual en comparación con hace 10 años. Los libros, las instituciones educativas, los periódicos y las revistas eran las únicas opciones para aprender algo nuevo.

Gracias al avance de la tecnología, literalmente nos mostró lo que podíamos hacer en nuestro lugar.

Con la pandemia golpeándonos tan fuerte, los académicos de todo el mundo han aprovechado el proceso de aprendizaje en otro nivel: Learning Management System (LMS).

Aquí hay una breve explicación sobre LMS, sus características y cómo funciona para varios nichos que requieren aprendizaje.

¿Qué es un sistema de gestión del aprendizaje?

Un sistema de gestión de aprendizaje es un software de aprendizaje electrónico diseñado para crear, publicar y gestionar contenido educativo y de formación.

Puede ser un producto independiente o un software basado en la nube. La evolución de LMS ha facilitado la creación de contenido y el aprendizaje tanto para los creadores de cursos como para los estudiantes.

Debido a los inmensos beneficios de LMS, muchas empresas y pequeñas empresas lo prefieren para educar a sus empleados sobre conceptos específicos que se alinean con la descripción de su trabajo.

¿Qué hace un LMS?

No hay que culpar a las largas presentaciones de PowerPoint y las aburridas conferencias, pero han agotado la experiencia de capacitación de los empleados.

El LMS reemplaza apropiadamente tales programas de entrenamiento mundanos. El enfoque principal de LMS es crear contenido atractivo e interactivo para los aprendices.

Para admitirlo, LMS tiene características como

  1. personalización
  2. Aprendizaje social
  3. gamificación

Las funciones de personalización facilitan el uso de una plantilla de módulo de formación y la conversión para adaptarla a sus necesidades.

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La estructura de aprendizaje social en el LMS fomenta el aprendizaje como comunidad. Las salas de chat, los foros de discusión ayudan a los estudiantes a aclarar sus dudas.

La función de Gamificación es interesante para poner a prueba los conocimientos de los alumnos de una forma divertida y fascinante.

Características de un buen LMS

A diferencia de otras herramientas de aprendizaje electrónico, un sistema de gestión de aprendizaje tiene herramientas intuitivas y personalizables.

Un buen LMS debe tener las siguientes características

  1. Interfaz de usuario intuitiva
  2. Herramientas de creación integradas
  3. Adaptarse a varios formatos de contenido
  4. Función de importación y exportación sencilla
  5. Bibliotecas de contenido
  6. Cuadros de mando personalizables
  7. gamificación
  8. Sistema de gestión de certificaciones
  9. Herramientas de informes
  10. Sistema de seguridad estricto

La creación de contenido no tiene por qué ser una molestia en un LMS y no requiere ninguna calificación para hacerlo. Además, debe reducir los costes de formación recurrentes innecesarios en la empresa.

¿Cómo puedes usarlo en tu negocio?

“Bien, ¿entiendo cómo funciona LMS? ¿Cómo ayuda esto a mis empleados? «

LMS se creó para ayudar a los empleados de todas las industrias, como la fabricación, la ingeniería, las tecnologías de la información, la construcción, el comercio minorista y el servicio al cliente.

Es tan flexible que se adapta a tus necesidades de entrenamiento y también a tu estilo de entrenamiento.

Al finalizar la formación, los empleados dispondrán de conocimientos prácticos sobre cómo implementar los conceptos aprendidos.

Por ejemplo, la capacitación en ventas para clientes tendrá escenarios de la vida real y situaciones de ramificación para probar cómo el vendedor necesita responder a ciertas situaciones.

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De esta manera, los aprendices tienen experiencia previa en el manejo de clientes potenciales difíciles y convertirlos en clientes.

¡El mejor LMS para TI!

Basándonos en los requisitos generales de capacitación y las características intuitivas, ¡hemos investigado y traído estos 4 LMS principales para usted!

1. Adobe Captivate Prime-Es más adecuado para capacitar a cualquier persona: empleados, afiliados y clientes. Adobe Captivate Prime ayuda a analizar las lagunas de habilidades y crear contenido en consecuencia.

2. iSpring Learn-Sea cual sea su estructura empresarial, iSpring aprende no compromete la calidad y ofrece sus servicios por $ 2.82 mensuales.

3. LearnWorlds-No es necesario crear módulos de formación desde cero si dispone de amplias bibliotecas de contenido de LearnWorlds. Ofrece soluciones integrales de formación de marca blanca para usted.

4. TalentLMS- es un LMS para principiantes para crear cursos de capacitación en video interactivos para sus empleados. TalentLMS cuenta con sistemas de alta seguridad para resguardar su curso.

La línea de fondo

LMS es un beneficio para todos los estudiantes y entrenadores. Con su sistema y funciones altamente eficientes, puede crear fácilmente contenido atractivo y de calidad.

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